29/09/2025 16:30

La evaluación del desempeño es mucho más que una revisión puntual de tareas cumplidas. Es una herramienta estratégica que permite analizar cómo está funcionando una persona dentro de un equipo, qué se puede mejorar y cómo alinear esfuerzos individuales con objetivos comunes. En esta sesión de networking, abriremos un espacio para compartir ideas, dudas y experiencias en torno a esta práctica tan habitual como, a veces, difícil de abordar.

Hablaremos del valor de dar y recibir retroalimentación, de cómo hacer evaluaciones que motiven en lugar de frustrar, y de por qué es importante que este proceso sea continuo, claro y orientado al desarrollo. Todo desde una perspectiva práctica y cercana, sin tecnicismos innecesarios.

Una sesión para reflexionar sobre el desempeño

Esta sesión no está pensada solo para responsables de equipos. También es útil para quienes forman parte de organizaciones y quieren entender mejor cómo se mide su contribución, qué herramientas existen para evaluar (y autoevaluarse) y cómo convertir este proceso en una oportunidad de crecimiento mutuo.

En un entorno cada vez más dinámico, la evaluación del desempeño no puede quedarse en un trámite: debe ser un diálogo abierto, honesto y constructivo. A lo largo de esta sesión online, pondremos el foco en cómo hacer que ese diálogo sea realmente útil, justo y enriquecedor para todas las partes.

Además, esta sesión de networking será una oportunidad para escuchar distintos enfoques y conocer buenas prácticas aplicadas en otros contextos. No se trata de encontrar una fórmula única, sino de descubrir ideas que puedas adaptar a tu realidad, ya sea en un entorno profesional, asociativo o personal. Ven con ganas de participar, compartir y aprender en un ambiente distendido donde cada experiencia cuenta.

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