El ego es una parte fundamental de nuestra identidad y personalidad.

Sin embargo, cuando nuestro ego se convierte en algo excesivo, puede inferir en nuestra relaciones personales y profesionales y limitar nuestro crecimiento personal.

Por lo tanto, gestionarlo adecuadamente es importante para mantener un equilibrio saludable en nuestro día a día. Existen varios trucos y estrategias que podemos utilizar para manejar nuestro ego de manera efectiva y construir relaciones más armoniosas con los demás.

Algunas de las claves que puedes practicar para lograrlo, es practicar la humildad. Reconocer nuestras debilidades y errores, aceptar críticas constructivas y valorar opiniones de los demás son algunas de las formas de construir un carácter más humilde.

Además, nos permitirá aprender de los demás y desarrollar una actitud más compasiva y empática. Conocer tus fortalezas, debilidades y comportamientos es clave para gestionarlo.

La autoconciencia te permitirá entender cómo tus acciones y palabras pueden afectar a los demás, y te ayudará a tomar decisiones más conscientes.

Compararnos con los demás puede ser dañino para nuestro ego, enfocarse en logros, metas y trabajo propio, te ayudará a mejorar en vez de competir.

Además, tratar de ponerte en el lugar de los demás y entender sus perspectivas y necesidades, te ayudará a desarrollar relaciones más fuertes y saludables y con ello mantener tu ego en equilibrio.

Para conocer más trucos y gestionar correctamente el ego, únete a esta clase de Canal Sénior.

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Ponente

Vanessa Sánchez

Experta en gestión del cambio y desarrollo de talento

Se declara #FanDelCambio, un mantra que le acompaña desde hace tiempo para recordarse así misma que el cambio es oportuno, continuo y constante. De ahí su pasión por impulsar facilitar y acompañar procesos de transformación (tanto personal, grupal y organizacional) hacia la mejora continua y el bienestar. Licenciada en Psicología, MBA, Coach Ejecutivo y Sistémico. Más de 20 años trabajando con pasión y propósito por y para las personas, como Dtra de RRHH; facilitadora, formadora y consultora.

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